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面试英语口语：你与领英简历区别是什么？

2023-05-18 14:01:00来源：网络

　　在面试过程中，经常会遇到英语面试的场景。对于求职的人来说，提前准备一些面试英语常用的口语内容，可以帮助大家在真正的面试中，有更好地发挥。那么比较常见的这些面试英语都有哪些呢?为了让大家更有针对性的进行练习，小编为大家整理了“面试英语口语：你与领英简历区别是什么？”详细的内容。

　　What separates your LinkedIn profile from that of a Fortune 500 exec?

　　你与世界500强企业的领英简历区别是什么?

　　Probably many things.

　　可能有很多。

　　Aside from years of experience, skills, and qualifications, some of that

　　difference can be measured in a few words, according to a recent study from

　　Grammarly.

　　除去年资经历，技能特长，资格证书，有些差别仅在几个字词之间产生，根据Grammarly软件公司一项最新研究。

　　The writing-enhancement platform looked at 750 profiles of directors,

　　managers, and entry-level workers at Fortune 500 companies.

　　这个增强书写的平台研究了世界500强公司的主管，经理，出入职场的员工共750份个人简介。

　　While it's never a good idea to pad your LinkedIn profile — or résumé, for

　　that matter — with random jargon, hiring managers gravitate towards these

　　keywords, especially for upper-level candidates.

　　虽然是随机用一个术语填写领英简介——或者个人简历，出于同样用途的，但是招聘经理都会被这些关键词吸引住，特别是更高职位的求职者。

　　If you can use them in a truthful way to describe your own experience, you

　　might just catch a recruiter's eye.

　　如果你能够真诚地使用这些词语，描述你的个人经历，你很可能就吸引住雇主的眼球了。

　　"These kinds of terms help recruiters easily search and find qualified

　　candidates on LinkedIn," Grammarly recruiter Angela Ritter said in a post on

　　Grammarly's website. "Having common business language on your profile is

　　important, but you have to be prepared to talk about your expertise with those

　　terms."

　　“这些术语帮助雇主在领英网上轻易地搜索和寻找符合资格的求职者，”Grammarly招募官Angela

　　Ritter在官方网站上的一篇文章写道。“在个人简介上附有常用的商务术语是很重要的，但你必须做好准备，谈论你的专长技能与那些术语的关系。”

　　Here's a breakdown of some of the business terms Fortune 500 directors like

　　to include in their LinkedIn profiles:

　　下面是一些世界500强主管喜欢在个人简介里提及的商务术语分类

　　'ROI'

　　“投资回报率”

　　4% of Fortune 500 directors include this word on LinkedIn.

　　世界500强企业中有4%的主管把这个术语写在了领英的简介里。

　　For example: "Increased company ROI by 100%."

　　例子“提高公司的投资回报率为100%。”

　　'Innovative'

　　“创新的”

　　9% of Fortune 500 directors use this word on LinkedIn.

　　世界500强企业中有9%的主管把这个术语写在了领英的简介里。

　　For example: "A leadership style that inspires transformational business

　　solutions, develops innovative marketing strategies and energizes teams by

　　creating an inspired culture."

　　例子“激发转变业务解决方案的领导风格，构思创新的市场营销策略，创造激发灵感的文化推动团队发展。”

　　'Solution'

　　“解决方案”

　　20% of Fortune 500 directors use this word on LinkedIn.

　　世界500强企业中有20%的主管把这个术语写在了领英的简介里。

　　For example: "Able to strategically translate business needs to technology

　　solutions, repeatedly yielding superior results."

　　例子“有策略地解读商务需求的技术解决方案，不断追求更好的效果。”

　　'Strategic'

　　“策略性的”

　　32% of Fortune 500 directors use this word on LinkedIn.

　　世界500强企业中有32%的主管把这个术语写在了领英的简介里。

　　For example: "Senior corporate and technology executive with 20+ years

　　experience advising businesses, executives and boards of directors with respect

　　to strategic acquisitions, divestitures, and related matters."

　　例子“充当20年以上的高级企业及技术执行者，为商业，执行者以及主管层提供策略性收购，撤资，以及相关事务的建议。”

　　'Leader'

　　“领导”

　　37% of Fortune 500 directors use this word on LinkedIn.

　　世界500强企业中有37%的主管把这个词语写在了领英的简介里。

　　For example: "An inspiring people leader with a very strong background in

　　marketing, technology, management and sales."

　　例子“一名具有感召力的领导，坚实的市场营销，技术，管理以及销售的背景。”

　　以上就是为大家整理的“面试英语口语：你与领英简历区别是什么?”相关内容，更多面试英语口语精彩内容，请关注本频道的持续更新!


本文关键字: 面试英语口语

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