一、选择题(每小题1分,共50分)
1.“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心”体现了( )思想。
A.依法治理 B.重人求和
C.预谋慎战 D.顺道无为
2.管理的本质是( )
A.人类有组织的群体活动
B.人类管理活动的一般规律
C.有效的实现组织预定的目标
D.对参与组织活动的不同对象进行协调
3.对于相同的理论,相同的原则,相同的手段有不同的理解,即使有相同的理解在管理实践中也可能有不同的运用,即使有相同的运用所产生的效果也可能是不一样的,体现了管理的( )
A.科学性 B.艺术性
C.自然属性 D.社会属性
4.( )是在马克思主义指导下我们学习和研究管理学的基本方法。
A.归纳与演绎 B.比较分析法
C.定性与定量 D.理论联系实际
5.马某在公司的职务是某项目部的经理,该项目有六个科室,每周二上午召开例会时各科室负责人都会向马某汇报工作情况,马某在每周三向部门的主管副总汇报项目进展情况,因此可以推断马某在该公司是( )
A.高层管理者 B.中层管理者
C.基层管理者 D.无法判断
6.张某在公司的生产车间担任A生产线的线长带领指挥,并监督二十多名工人进行生产工作,通常来说,张某作为管理者比较突出的技能是( )
A.技术技能 B.人际技能
C.概念技能 D.决策技能
7.20世纪90年代以来,政府和企业使用企业资源计划、供应链管理来调整和运作组织的管理模块。企业资源计划、客户关系管理、供应链管理、办公自动化系统,大数据云平台体现了当今世界的哪个特征( )
A.全球化 B.信息化 C.市场化 D.智能化
8.管理就是制定和运用数学模型与程序的系统,就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序,求出最优的解答,以达到企业的目标。这是哪一学派的观点?( )
A.管理科学学派 B.社会系统学派
C.科学管理学派 D.行为科学学派
9.韦伯认为科层组织体系的权力基础是( )。
A.法理型权力 B.个人魅力型权力
C.传统型权力 D.个人权力
10.“一个下属人员应接受一个领导人的命令”,如果这条原则被打破权力将受到损害,纪律将受到危害,秩序将被扰乱,稳定将受到威胁。这个原则是法约尔提出的
( )
A.纪律 B.统一指挥 C.统一领导 D.权力和责任
11.由于采用了科学的作业程序和管理方法,推动了生产的发展,企业的生产效率提高了2-3倍,在二十世纪初美国和西欧都普遍受到欢迎的理论是( )
A.科学管理方法 B.一般管理研究
C.组织趋同理论 D.企业再造理论
12.决策过程包括六个阶段的工作,第一阶段是( )
A.确定目标 B.诊断原因
C.识别问题 D.实施与监督
13.A公司的生产部在年初制定了2023年生产目标比2022年上浮了30%,由于没有充分考虑公司的自身产能和资源限制,该决策目标制定太高,导致2023年未完成生产计划,同时挫伤员工的积极性,这体现了决策主体在决策时没有考虑决策的哪些特征?( )
A.目标性 B.可行性
C.动态性 D.创造性
14.从决策所涉及问题来看,决策可以分为程序化决策和非程序化决策两种类型。下列属于程序化决策的是( )
A.新产品的研发 B.工资制度的改革
C.产业结构的调整 D.工人工资的结算
15.组织环境通常分为一般环境、具体环境和组织内部环境,下列属于具体环境的是( )
A.顾客、供应商、竞争者、管制机构、资源分配者
B.顾客、供应商、竞争者、管制机构、战略同盟伙伴
C.顾客、中间商、竞争者、管制机构、战略同盟伙伴
D.顾客、中间商、竞争者、管制机构、特殊利益群体
16.PEST分析法是一般环境分析的常用方法,其中增长率,政府收支及汇率,利率,通货膨胀等内容属于( )
A.经济环境 B.技术环境
C.政治与法律环境 D.社会与文化环境
17.某品牌服装制造公司,在北京、上海多地设立品牌营销门店。这种获得分销商所有权控制的方法为( )
A.横向一体化 B.纵向一体化
C.前向一体化 D.混合多元化
18.根据价值链分析法及企业活动可以分为基本活动和辅助活动两类,下列属于辅助活动的是( )
A.企业基础设施、人力资源管理、技术开发、采购
B.企业基础设施、人力资源管理、技术开发、服务
C.企业基础设施、人力资源管理,生产作业、市场营销
D.企业基础设施、人力资源管理、生产作业、输出物流
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